DESARROLLAR EL TALENTO PARA GENERAR VENTAS COMPETITIVAS DE GRAN ALCANCE
46º Congreso Internacional de Recursos Humanos

Mirar hacia el talento la gran promesa de transformación en el siglo XXI.
Inician trabajos del 46º Congreso Internacional de Recursos Humanos organizado por AMEDIRH.

México, Distrito Federal; a 21 de septiembre de 2011. Con una vocación clara de servicio y la demanda de mejores condiciones para sostener la economía mexicana basada en un mayor número de empleos y candidatos con competencias mejor desarrolladas, iniciaron los trabajos del 46º Congreso Internacional de Recursos Humanos: Creating People Advantage.

John Farrell, CEO de Google México abrió el programa de conferencias magistrales con una presentación sobre la innovación en Recursos Humanos como una ventaja competitiva. En su ponencia, el ejecutivo de la empresa que reúne más de 28 mil empleados en todo el mundo, compartió los pilares con los que la firma global sostiene a su modelo de talent management.

“Lo que nos hace verdaderamente fuertes es la visión que tiene Google. Es una visión poderosa que ha implicado e involucrado a miles de colaboradores de altísimo nivel de talento. Seleccionamos a los mejores, a las mejores estrellas con una visión que desarrolle innovaciones profundas, en proyectos de corto y largo alcance”.

El siguiente tema en esta primera jornada del 46º Congreso Internacional de Recursos Humanos estuvo a cargo de Jeffrey Brown, autor del libro The Winner’s Brain. En su conferencia expuso y desarrolló las 8 estrategias ganadoras para el éxito y el triunfo.

“Este es un contexto de auto-conocimiento que los ejecutivos de recursos humanos, así como los colaboradores pueden desarrollar. Se basa en ocho estrategias que materialmente entrenan al cerebro. Es el kilo y medio del que nadie quiere deshacerse y el que sostiene maravillosamente el funcionamiento de millones de objetivos, propósitos y proyectos en la humanidad”, señaló Jeffrey Brown.

A media mañana, Pedro Borda, Director General de Amedirh anunció la entrega de un reconocimiento especial para Marco Antonio Flores, primer presidente de la Federación Mundial de Recursos Humanos. La distinción fue entregada por el C.P. Salvador Vega Casillas, Secretario de la Función Pública, con la presencia de José Luis López Lepe, Presidente del Consejo Consultivo de Amedirh, Jorge Jáuregui, miembro de la misma instancia y Horacio Quirós, Presidente actual de la Federación Mundial de Recursos Humanos.

El Dr. Alejandro Valenzuela, Director General de Grupo Financiero Banorte ofreció la conferencia magistral titulada “Consolidación de Banorte basada en la gestión de su talento humano”. En su mensaje, delineó el contexto económico y social de las grandes tendencias que influyen en los mercados y la sociedad mexicanos.

“Hoy día, el 70% del Producto Interno Bruto mexicano proviene de ofrecer servicios. En ese contexto, de nada sirve tener a un individuo talentoso si no tiene la capacidad de cooperar y hacer que los demás cooperen al servicio de los clientes. Eso es crucial en la industria bancaria”, señaló el Dr. Alejandro Valenzuela.

Acerca del caso de éxito de la fusión de Banorte-Ixe, precisó que “con transparencia y un trato justo, han tomado las decisiones oportunas para conservar al mejor talento, despidiéndonos apropiadamente de cada colaborador y buscado su ubicación, incluso en nuestra competencia”.

La cuarta conferencia de la mañana fue impartida por Richard Belluzzo, ex miembro de la familia Microsoft. Conversó con la audiencia sobre cómo sintonizar los destinos de los colaboradores en el desarrollo de talento para las empresas del siglo XXI.

“La experiencia en HP y Microsoft nos enseña la importancia de convertir los momentos de ruptura y disrupción como momentos de oportunidad que conducen a la transformación de las organizaciones, preparándolas para el nuevo entorno de los negocios”.

La sesión de la tarde estuvo a cargo de Pedro Padierna, Presidente de Pepsico México. “Tenemos que invertir y asegurarnos que el talento tenga éxito”, explicó el líder de una firma que solamente en México genera 55 mil empleos directos. “En diciembre, cuando asumí el liderazgo de esta empresa que reúne 19 marcas amadas por los consumidores, enfrenté el desafío de hacer una fusión. Lograrlo ha partido de la inspiración en nuestra líder mundial, Indra Nooyi, quien está decidida a hacer de la organización, la firma más icónica del siglo XXI”.

Amedirh realizó un homenaje al Ing. Alberto Valdés Chavre, pionero del desarrollo de la comunidad mexicana de Recursos Humanos. Acompañado por su familia, recibió la ovación y reconocimiento de los 3,500 ejecutivos reunidos en el recinto principal de conferencias.

Para finalizar la tarde de esta primera jornada del 46º Congreso Internacional de Recursos Humanos, Amedirh hizo entrega, por primera vez, del Premio al Ejecutivo del Año. Claudia Maya de American Express (en empresas con hasta cinco mil colaboradores), Miguel Ángel Sánchez de Kraft (empresas de hasta  10 mil colaboradores) y Héctor Hernández de Grupo Famsa (empresas de hasta 20 mil colaboradores).

Organizado por la Asociación Mexicana en Dirección de Recursos Humanos y teniendo como sede al World Trade Center de la Ciudad de México, el 46º Congreso Internacional de Recursos Humanos reúne a más de 3,500 ejecutivos de gestión de talento, mercadotecnia, ventas, operaciones, producción y alta dirección.

Asimismo, ofrece un espacio para el business networking en el Área de Negocios donde participan 106 empresa patrocinadoras.